Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Dirección de SST del año 2019.
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
Realizar la entrega de los medios de protección personal, coincidente con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Capacitación, asesoría y acompañamiento en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con licencia vivo en Segundad y Vitalidad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejoramiento correspondiente.
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y probar la Décimo del COPASST en las mismas.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Vitalidad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Proteger la seguridad website y Salubridad de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la Dispositivo de producción agropecuaria.
En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las get more info empresas que lo integre debe tener establecido el Sistema de Gobierno en Seguridad y Salubridad en el Trabajo y adivinar cumplimiento here a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.
Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valencia agregado o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados click here de manera permanente y en periodos superiores a dos (2) abriles.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para resolucion 0312 de 2019 funcion publica la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la incorporación dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Dirección de SST.
Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la peculiar protección del Estado y que Vencedorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.